La revue annuelle des activités du MASPFA, pour le compte de l’année 2021 s’est tenue à Atakpamé du 9 au 11 février 2022. Le ministère y a convié ses cadres, ses chefs de programme et ses partenaires …Examen et interprétation des résultats obtenus, en lien avec les axes stratégiques des politiques du département …Et, nouvelles perspectives pour l’année 2022.
Une nouvelle feuille de route déclinée en dix –huit (18) objectifs pour le compte de l’année 2022, onze (11) recommandations, sur fond de satisfecit général, c’est ce que l’on retient de cet exercice de trois (3) jours qui est quasiment devenue une tradition depuis 2016.La cinquantaine de participants a pu découvrir et analyser les interventions effectuées dans les quatre (4) programmes fondamentaux(promotion de l’action sociale ,Protection de l’enfant ,genre et promotion de la femme , alphabétisation et éducation non formelle), hormis les actions menées en terme de Pilotage et de soutien aux services du ministère
Selon le directeur de la planification et du suivi-évaluation ATANGUEGNIMA Lakpara, on note dans l’exécution du Plan de travail et budget annuel (PTBA) 2021, un taux de réalisation physique de 82,5% et de 68,18% au niveau financier ; soit un taux de consommation globale du budget annuel qui est de l’ordre de 96 ,57%. Ceci constitue une progression de 10,67 points par rapport à l’année 2020 où le taux de réalisation des activités était de 71,83 %. 742 578 bénéficiaires ont été touchés selon la répartition suivante :
–Trois cent quatre-vingt-trois mille deux cent quatre-vingt-deux (383 282) personnes dans le domaine de la lutte contre les vulnérabilités des personnes handicapées, des personnes âgées, l’assistance aux malades indigents, aux personnes victimes de catastrophes et aux réfugiés ;
–Cent dix mille cinq cent soixante-seize (110 576) personnes en matière de protection de l’enfant, notamment la prévention et la prise en charge des violences, la lutte contre la traite et le développement du leadership des adolescents ;
–Trois cent un mille cinq cent quatre-vingt-une (301 581) personnes s’agissant de la promotion des droits des femmes et des filles, leur autonomisation économique, la lutte contre les violences basées sur le genre, le développement du leadership féminin et la promotion de la fille ;
–Dix-sept mille deux cent huit (17 208) personnes ont bénéficié des interventions du ministère en ce qui concerne le domaine de l’alphabétisation et de l’éducation non formelle.
Ces interventions ont été possible grâce aux ressources du budget général allouées en 2021 au ministère, qui s’élèvent à un milliard cent vingt-huit millions quatre cent mille quatre-vingt-cinq (1 128 400 085 FCFA), en plus des appuis des partenaires techniques et financiers d’un montant de cent soixante-seize millions quatre cent cinquante-neuf mille cinq cent dix francs (176.459.510 FCFA).
Pour l’occasion, la ministre Adjovi-Lolonyo APEDOH-ANAKOMA s’est réjouie« particulièrement des innovations qui ont été étudiées et adoptées (à l’instar de la communalisation des centres sociaux et l’harmonisation des méthodes et outils de prise en charge des personnes vulnérables) entre autres, et qui vont donner une nouvelle dimension aux interventions sur le terrain. ».Elle a précisé que la feuille de route et son plan d’action adoptés seront mis en œuvre « de manière inclusive et participative », tout en appelant à bien réajuster les interventions pour une meilleure contribution « à l’atteinte des objectifs du PND (2018-2022) et de la feuille de route Gouvernementale 2025 .En ligne de mire, un renforcement de la synergie d’action, pour de meilleurs résultats, au profit des différents groupes cibles.
Selon l’ensemble des acteurs, les objectifs ont été largement atteints. Les recommandations portent entre autres sur l’accélération du processus d’adoption des textes (lois/décrets/arrêtés) et les politiques du ministère , l’amélioration de la qualité des services offerts aux usagers des centres sociaux , la création d’un cadre de concertation et de synergie entre les directeurs régionaux , la mise en place un système d’évaluation de la qualité et de la performance de chaque service du ministère sur la base des critères à définir en termes de motivation au travail .
Quant à la nouvelle feuille de route, elle constitue le tableau de bord à suivre pour être à jour dans l’exécution des activités ; dix- huit (18) objectifs à atteindre jusqu’à la prochaine revue prévue pour janvier 2023.
